به قلم امید محمدی
استیضاحهای پیاپی؛ فرصتسوزی در «طلاییترین دوران» مدیریت شهری مریوان
بهتر است شورای شهر به جای تمرکز بر فرآیندهای بیحاصل و تکراری، به میدان عمل آمده و همگام و همصدا با مدیریت شهرداری، برای حل چالشهای واقعی مریوان چارهاندیشی کند
شورای اسلامی شهرها، پس از شش دوره فعالیت، به جای بلوغ، به شکلی عجیب با حاشیه عجین شدهاند. شهر مریوان نیز از این قاعده مستثنی نیست؛ از خاطرات دور مانند «کباب خوردن در ارتفاعات تهته» تا بازداشت اعضا و در دوره ششم با انتخاب بیش از ۱۲ شهردار و سرپرست در دو سال، و حالا با استیضاحهای مکرر و عجیب و غریب «دانیال فتاحی»، شهردار فعلی.
طرح سؤال و حتی استیضاح شهردار، حق قانونی شورای شهر و نشانهی پویایی نهاد نظارتی است؛ اما زمانی که این حق قانونی به ابزاری برای اتلاف وقت طلایی شهر تبدیل شود، افکار عمومی به انگیزههای پشت پرده این تصمیمات مشکوک خواهند شد.
از آغاز به کار شهردار کنونی مریوان، این هشتمین بار است که پای طرح سؤال و استیضاح به میان میآید. پرسش اساسی این است: این حجم از تکرار سؤالات و استیضاحها، چقدر به پیشرفت و شکوفایی شهر کمک کرده است؟
مسئله جدیتر اینجاست؛ اگر دغدغه اصلی شورا واقعاً منافع شهر است، چرا سؤالات و دلایل استیضاحها به صورت شفاف و عمومی اعلام نمیشود تا مردم نیز در جریان قرار گیرند؟
در سادهترین حالت، هر طرح سؤال از شهردار، حداقل ۲۰ روز انرژی و وقت مدیریت شهری را صرف ارائه پاسخ میکند. اگر این انرژی صرف تدوین تنها هشت طرح مطالعاتی و مفید برای شهر شده بود، آیا امروز شاهد وضعیت بهتری در مریوان نبودیم؟
این پرسشها زمانی وزن بیشتری پیدا میکنند که بدانیم شهرداری مریوان در حال حاضر یکی از «طلاییترین دوران مدیریتی» خود را سپری میکند. با وجود مشکلات مالی انباشته از سالهای گذشته، شهرداری نه تنها پروژههای عمرانی مهمی را با رضایت نسبی شهروندان پیش میبرد، بلکه موفق شده است حقوق و بیمه کارکنان خود را ماهانه و منظم بهصورت آنلاین پرداخت کند؛ موفقیتی که حتی مرکز استان نیز با معضل تأخیر چند ماهه در پرداختها دست و پنجه نرم میکند.
حال از شورای محترم شهر سؤال میشود که اگر دغدغه اصلی، شفافیت و پیشرفت است، چه مانعی برای علنی کردن سؤالات وجود دارد؟ اگر هدفی دیگر در کار است، چرا به جای حل معضلات اصلی، ارائه طرحهای مطالعاتی و جذب سرمایهگذار، با ایجاد جلسات استیضاح پیاپی، وقت ارزشمند مدیریت شهری تلف میشود، بهویژه آنکه شهرداری در تأمین معیشت کارکنان خود موفق عمل کرده است؟
هیچ مدیریتی بی نیاز از نقد و عاری ضعف نیست. مدیریت شهرداری نیز دارای نقاط قابل بهبود است. اما بهتر است شورای شهر به جای تمرکز بر فرآیندهای بیحاصل و تکراری، به میدان عمل آمده و همگام و همصدا با مدیریت شهرداری، برای حل چالشهای واقعی مریوان چارهاندیشی کند تا فرصت طلایی پیش آمده از دست نرود.
آدرس کوتاه خبر: