روژان پرس: شهرداری‌ها از جمله اداراتی هستند که به حضور مستمر گروهی کارشناس محیط زیست برای حل معضلات شهری نیازمندند؛ معضلاتی که خاص یک شهر نیست و همه شهرداری‌ها با آن دست و پنجه نرم می‌کنند و همه ساله هزینه‌های کلانی را روی دست شهرداری‌ها می‌گذارد.
وقتی که به شیوه واگذاری پروژه‌هایی که در برخی شهرهای اروپایی اجرا شده نگاهی می‌اندازیم، ویژگی‌هایی می‌بینیم که در همه کشورها یکسان است؛ آن هم تحویل دادن چنین پروژه‌هایی به افراد متخصص است. ویژگی یکسان دیگر، آن است که همه‌ی سازمان‌ها باهم در این عرصه دخیل هستند و فعالیت می‌کنند؛ از قوانین سخت و متناسب با ویژگی منطقه‌ای کشورها گرفته، تا صرف بودجه برای خرید تجهزیات روز دنیا و همچنین فرهنگ‌سازی پایه‌ای و همه جانبه با استفاده از افراد متخصص آن حوزه.
اگر نگاهی که به چند کشور اروپایی یا حتی شهرهای ایران که در حوزه رفع مشکلات محیط زیست شهری پیشرو هستند بیاندازیم، روشن می‌شود شهرداری‌ها چه اندازه به نیروی متخصص خبره و کاردان در این حوزه‌ها نیاز دارند و وجه مشترک همه موفقیت‌ها وجود نیروی مرتبط متخصص بوده است.
اما متاسفانه شاهدیم سازمان‌هایی مثل شهرداری‌ها حیات خلوت نمایندگان و شورای شهرها شده‌اند که صرفا افراد با سفارش و بدون تخصص لازم وارد این ادارات شده و در نهایت با تغییر وضعیت، استخدام و متاسفانه پست‌های مهم را هم در اختیار می‌گیرند. حتی شاهد هستیم افرادی با سواد آکادمیک بالا زیر دست افرادی که هیچگونه تخصص و سوادی ندارند کار می‌کنند!
معضلات مرتبط محیط زیست شهری حال حاضر استان‌های مختلف از جمله شهرسازی نادرست و جانمایی اشتباه سطل زباله‌ها، شلوغی شهرها ناشی از مشکلات ترافیکی، معضلات عمده پسماند که منجر به افزایش روز افزون سگ‌های ولگرد شده و خود معضل جدیدی را به وجود آورده، مشکلات فضای سبز شهری از جمله کاشت گونه‌های مهاجم مانند پالونیا و نگاه منفعت‌طلبانه که برخی از شهرداری‌ها به مناطق و پناهگاه‌های حیات وحش برخی شهرها دارند، بیشتر آنها به نوعی متاثر از کمبود نیروی متخصص، دلسوز و کاردان است.در پایان باید اذعان کرد سفارش‌های اینچنینی برای وارد شدن نیروهای سفارش شده که شهرداری‌ها را پر از نیروهای غیر مرتبط کرده، عامل اصلی این نابسامانی‌های حال حاضر است.