پنجمین نشست شورای اداری کردستان با دستور کار معرفی رویکردهای مدیریتی استاندار جدید در سالن پیامبر اعظم استانداری برگزار شد.
استاندار کردستان اولین موضوع سخنرانی خود در این نشست را به تشکر از خدمات استاندار سابق اختصاص داد و گفت: از خدمات 34 ماهه برادر با اخلاق، دلسوز و زحمتکش، دکتر اسماعیل زارعی کوشا تقدیر و تشکر می‌‌‌‌کنم.
آرش لهونی با اشاره به وجود منابع و استعدادهای بزرگ در کردستان اظهار کرد: فعال سازی تمام ظرفیت‌‌‌‌های اقتصادی استان رویکرد اصلی من است که با مشارکت نخبگان علمی، نهادهای غیر دولتی، تشکل‌‌‌‌های صنفی، نمایندگان مجلس و رسانه‌‌‌‌ها اجرا خواهد شد و در آینده شاهد تحول اقتصادی بزرگی در کردستان خواهیم بود.
وی افزود: مرز مشترک با عراق و اقلیم کردستان بزرگترین ظرفیت توسعه استان است که برای استفاده از آن نیاز به اصلاح و اجرای قانون ساماندهی فعالیت تجاری مرزنشینان، توسعه کمی و کیفی زیرساخت‌‌‌‌ها و اتمام مراحل اجرائی منطقه آزاد بانه و مریوان دارد.
لهونی تصریح کرد: گسترش زیرساخت‌‌‌‌های حمل و نقل به ویژه در حوزه جاده‌‌‌‌ا‌‌‌‌ی، ریلی و هوائی، تدوین بسته‌‌‌‌های حمایتی از بخش خصوصی و حضور شرکت‌‌‌‌های بزرگ هلدینگ سرمایه‌‌‌‌گذاری نیازهای اصلی توسعه کردستان است که دولت وعده حمایت از اجرای این موارد را داده و اکنون در تدارک تدوین برنامه جامع آن هستیم.
وی افزایش ارزش افزوده معادن را دستور کار اصلی خود معرفی و خاطر نشان کرد: کردستان با داشتن 18 نوع ماده معدنی با بیش از 1 میلیارد تن ذخیره می‌‌‌‌تواند علاوه بر حل مشکل اشتغال و فقر داخل استان، نقش مهمی در توسعه اقتصادی کشور و افزایش تاب‌‌‌‌آوری اقتصاد ملی در برابر تحریم بر عهده گیرد که برای اثبات این ادعا اشاره می‌‌‌‌کنم به تولید بیش از 50 درصد طلای کشور در کردستان.
وی اذعان کرد: خام فروشی ذخایر معدنی، کردستان را از مزایای آن محروم کرده و ضرورت دارد تا سریعا نسبت به تکمیل برنامه جامع مدیریت معادن و اجرای طرح بزرگ زنجیره تولید اقدام گردد چون زمان زیادی از دست رفته است.
استاندار کردستان خواستار حمایت همه نهادها، مردم، نخبگان، نمایندگان مجلس و رسانه‌‌‌‌ها شد و گفت: مدیریت توسعه کردستان یک کار گروهی است و نیاز به اتحاد و همدلی داشته و به هیچ عنوان از عهده یک نفر برنمی‌‌‌‌آید.
وی افزود: تا زمانی که بخش خصوصی با تمام توان پای کار نیاید برنامه توسعه کردستان به اهداف تعیین شده نمی‌‌‌‌رسد، بنابراین باید تمام بسترهای قانونی، اداری و بانکی را برای آنها آماده کنیم.
لهونی در مورد نحوه عزل و نصب مدیران خاطر نشان کرد: تغییرات الزام پیشرفت و قاعده مدیریت موفق است اما تنها عامل موثر در عزل و نصب مدیران عملکرد افراد بوده و هیچ عجله‌‌‌‌ای برای تغییر مدیران ندارم.