مدیرکل بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان گفت: آگاه‌سازی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و مردم، یکی از مهمترین راهکارهای مقابله با فساد و تخلفات در ادارات است که باید مورد توجه قرار گیرد.
مرادعلی بهمنی روز سه‌شنبه در جلسه هم‌اندیشی مسئولان بازرسی ادارات کل و دستگاه‌های اجرایی کردستان افزود: در همه سیستم‌های اداری، احتمال فساد وجود دارد و مسئولان بازرسی ادارات و مدیران دستگاه‌ها وظیفه دارند جلوی نقاط آسیب‌پذیر و گلوگاه‌های فساد را بگیرند.
وی هر نوع کوتاهی در انجام وطیفه را به معنای فساد تلقی کرد و از مدیران ادارات خواست اقدام به تغییر مدیریت فرسایشی بخش‌های مختلف و انتصاب افراد توانمند کنند.
مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان یادآور شد: رویکرد دولت سیزدهم تبدیل سیستم اداری سنتی به الکترونیکی هوشمند است که تاثیر زیادی در جلوگیری از فساد دارد.
بهمنی به هدفمند کردن سیستم ملاقات‌های چهره به چهره مدیران در استان کردستان اشاره کرد و گفت: سال گذشته ۳۰۰ بازرسی موردی محسوس و نامحسوس از ادارات انجام شد.
وی یکی از اهداف مدیریت بازرسی استانداری را شناسایی افراد ناکارآمد و ضعیف در ادارات و اقدام به تغییر آنان اعلام کرد و ادامه داد: مدیران بازرسی در ادارات، تخلفات را به دستگاه‌های نظارتی اطلاع دهند و در این رابطه کوتاهی نکنند.
امکان ارتباط مردم با مدیران ارشد استان از طریق سامانه ۱۱۱، برگزاری دیدار مردمی مدیران در روزهای دوشنبه و کسب رتبه یک استان در ارزیابی عملکرد وزارت کشور از دیگر مواردی بود که مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان به آن اشاره کرد.